近日，BlackBerry發(fā)布了一份新的研究報告，揭示了全球75%的企業(yè)目前正在禁止或考慮禁止在工作場所使用ChatGPT等生成型人工智能應(yīng)用。其中61%的企業(yè)表示這些禁令是長期或永久性的，主要是出于對數(shù)據(jù)安全、隱私和企業(yè)聲譽(yù)的風(fēng)險考慮。83%的企業(yè)還表示擔(dān)心不安全的應(yīng)用會對其企業(yè)IT環(huán)境帶來網(wǎng)絡(luò)安全威脅。盡管傾向于完全禁止這些應(yīng)用，但企業(yè)也認(rèn)識到生成型人工智能應(yīng)用在工作場所可以提高效率（55%）、創(chuàng)新（52%）和增強(qiáng)創(chuàng)造力（51%）。據(jù)悉，當(dāng)涉及到使用生成型人工智能工具進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全防御時，大多數(shù)受訪者（81%）仍然持贊成態(tài)度，表明IT決策者不想讓網(wǎng)絡(luò)犯罪分子占據(jù)上風(fēng)。BlackBerry網(wǎng)絡(luò)安全首席技術(shù)官ShishirSingh呼吁企業(yè)對工作場所的生成型人工智能應(yīng)用采取謹(jǐn)慎而靈活的態(tài)度，他說：“在工作場所禁止生成型人工智能應(yīng)用可能意味著大量潛在的商業(yè)利益被扼殺。隨著平臺的成熟和法規(guī)的實施，企業(yè)政策中可能會引入一定的靈活性，關(guān)鍵在于擁有適當(dāng)?shù)墓ぞ邅肀O(jiān)控和管理工作場所使用的應(yīng)用。”雖然數(shù)據(jù)安全和隱私問題是推動這些決定的原因，但組織也認(rèn)識到使用生成型人工智能提高效率、創(chuàng)新和創(chuàng)造力的潛力。對于這些應(yīng)用，組織需要采取謹(jǐn)慎而靈活的方法，確保有合適的工具進(jìn)行可視化和管理。